在蛋糕店上班上了一个月不到,辞职的时候批到30号,可我因家里有急事提前回家了,现在店里不给我发工资说我是擅自离职。违反了规定

更新时间:2015-07-19 21:02:48人浏览
问题描述:
在蛋糕店上班上了一个月不到,辞职的时候批到30号,可我因家里有急事提前回家了,现在店里不给我发工资说我是擅自离职。违反了规定
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
向劳动监察大队投诉,
2015-07-19 21:02:48
我不知道电话号码,方便告诉我一下吗?谢谢
追问 2015-07-19 21:10:49
本人直接到劳动监察大队投诉就可以了,
追答 2015-07-20 08:56:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职,合法吗?
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前通知单位吗?
辞职需要提前通知单位吗?
在试用期内,劳动者只要提前3日通知用人单位即可,不要求必须是书面的;正式合同期内,要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。
劳动合同纠纷
人浏览
没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动纠纷
人浏览
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询