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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
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按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
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您好,《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。且根据《劳动法》规定,给职工进行职业培训是用人单位的义务,用
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特殊培训可约定服务期和违约金。正常业务培训不能如此约定。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好,建议尽快的去报警
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不退押金可找法院或仲裁部门。依据《中华人民共和国民事诉讼法》及《仲裁法》,可通过向法院提起民事诉讼或向仲裁机构申请仲裁来处理。不及时处理可能导致权益受损。
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判定违约金是否过高的关键要素是实际损失。依据《民法典》第五百八十五条,违约金的数额应以不超过实际损失的30%为限。若违约金数额明显高于损失,当事人可申请法院或仲
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从法律角度看,处理方式包括:寻找合同副本或原件、寻求法律帮助确认合同内容、与原政府班子成员协商补签合同等。选择哪种方式取决于具体情况,如合同的重要性、双方协商的
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报警了吗? 民警怎么处理的?
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显失公平的合同认定主要看利益和损失是否违背法律或交易习惯,且合同条件非自愿接受。依据《中华人民共和国民法典》规定,利用对方危困或缺乏判断能力导致的显失公平合同,
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可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
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