无固定期限合同,关于“无固定期限合同”
更新时间：2008-11-26 09:51:01人浏览
问题描述：
律师您好！
新劳动法十四条中所说的连续两次订立固定期限劳动合同的，可视为已签订了无固定期限劳动合同。请问“两次”是指第二次合同期满后吗？再者，两次订立的合同，是否包括08年1月1日前，也就是《新劳动合同法》出台之前签订的劳动合同？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障局提醒，一旦
无固定期限劳动合同
人浏览
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同
一般认无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同，它没有明确规定合同的有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法定或约
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同“变”一年期
明明签的是无固定期限合同，可是合同到手后我却发现被涂改液改成了1年期限的合同。黎克刚已经在东莞常平镇周氏电业有限公司工作了21年，上月29日，公司突然要和他解除
合同动态
人浏览
无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是的，两次签订有期限的劳动合同，第二次合同期满后，第三次签订的就是，包括08年《劳动合同法》实施之前签订的劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的，驾校报名费主要报考二个部分：驾校的培训费+车管所的考试费。科目一考过了，如果退费的话除了驾校扣除一部分业务办理手续外还要扣掉考科目一的考试费。但科目一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以拒付培训费的情况：用人单位为劳动者提供专项培训费用时；向外派劳务人员收取的培训费超过国家有关规定；全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员如个人与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览