我所在的工厂做学徒，但是工厂没跟我签劳动合同，社保医疗保险也没有，听同事说进来第一个月是加班是没加班费的，而且我也加班了，星期日上班也不是双倍工资，工资底是八百，就餐补助五百，像这种情况怎么
更新时间：2015-07-25 19:21:40人浏览
问题描述：
我所在的工厂做学徒，但是工厂没跟我签劳动合同，社保医疗保险也没有，听同事说进来第一个月是加班是没加班费的，而且我也加班了，星期日上班也不是双倍工资，工资底是八百，就餐补助五百，像这种情况怎么处理？怎么收集证据？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自实际用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，并且为劳动者依法缴纳社保费用，加班费根据不同情形以1.5倍、2倍、3倍计算。关于证据的收集，建议您保存好诸如打卡记录、工资条等有形物证。
2015-07-20 21:31:33
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