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最新工龄工资标准国家规定
在现代社会不同的工龄就是有着不同的工资标准的，在法律上对于这样的工龄划分工资也是有着相应的法律规定的，但是很多人都是不知道的。下面就让法律快车小编为大家带来最新
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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最新事业单位同工同酬的规定
在我们劳动制度进行改进的过程中，许多人是提出了一些想法的，在这个时候，我们认为一些临时工与正式员工应该是同工同酬的，但是这一想法还是没有得到实现，接下来就和法律
工资福利
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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用人单位为职工缴纳社会保险费，以职工本人应发工资为基数，本人应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资60%的，以统筹地区上年度职工月平均工资60%为基数；高于统筹
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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去当地社保局咨询。
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直接联系社保
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商品房认购书定金能退。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方
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判断合同是否有效，可以根据合同是否满足自2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十三条规定的民事法律行为有效的条件。根据2021年实施的《民法典》第一百四十
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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买车对方不过户买方可以发出书面催告，与卖方约定过户履行期限；买方也可以直接视作违约处理，由卖方承担违约责任采取补救措施或者进行相应损失赔偿；或者采取起诉手段，如
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先施工后签合同违法吗
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