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假期待遇
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死
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《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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协商解决。
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可以享受
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有3天。
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厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
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劳动仲裁不予受理6个条件如下:1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;4、争议不
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在不同情况下,处理方式有所不同。若为企业职工,应参加企业职工养老保险,由单位代扣代缴;若为农村居民,可选择参加城乡居民养老保险,按年自行缴费。若跨地区工作或生活
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如果公司提出经济性裁员但您不想被裁,您可以与公司进行协商,表达您的意愿并寻求其他解决方案。同时,您可以了解公司裁员的具体方案和程序,确保公司遵守了相关法律规定。
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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