在试用期满后半个月厂单方面解除劳动合同请问是否可以要求经济赔偿（注只是刚进厂签订了一份试用合同，后面就没有签订正式合同）
更新时间：2015-07-22 19:02:04人浏览
问题描述：
在试用期满后半个月厂单方面解除劳动合同请问是否可以要求经济赔偿（注只是刚进厂签订了一份试用合同，后面就没有签订正式合同）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
没有单独签订试用合同的情形，所以你们签的不能视为试用期，而是劳动合同期限。可以拿到赔偿，不满半年的可以拿到半个月工资作为经济补偿金
2015-07-20 05:00:59
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