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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单
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今年9月24日以来,国美以搞促销活动为由,要求我们上直落班,即从早上7:30上班至晚上11:00,约16个小时。且不说节日如此,就连原定每周休一次的承诺也被取消
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【1】根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
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你可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每
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若每天都这样子，肯定违法。劳动法规定每天上班时间为八小时，超过为加班，要发加班工资。每月加班时间不能超过36小时。
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针对十级工伤的处理方式主要有与用人单位协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定以及提起劳动仲裁或诉讼等。如果与用人单位关系良好且赔偿金额明确，可以选择协商解决；如果存在
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您好，关于自动离职是否有工资的问题，根据《劳动法》的规定，劳动者自动离职后仍然有权利获得相应的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，单位不得克扣或拖欠。
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你好，建议与单位协商处理
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需要提供证据申请减免
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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您好：上班时间大脚趾骨折有可能评上伤残等级，但具体能否评级以及评级的级别，需要根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准来确定。
一般来说，如果骨
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试工一天被辞退，应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内用人单位应支付工资，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位
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你好，具体什么情况需要了解一下xw。
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