本人由于在七月有事请假,七月一至十五号回家,老板就为此于由的扣押我六月份一半工资一千块,至今到现在都尚未领到六月份工资。如果我要去劳动局投诉、并要求请劳动局帮我和老板解决劳动关系,这样可以吗
更新时间:2015-07-18 23:57:47人浏览
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本人由于在七月有事请假,七月一至十五号回家,老板就为此于由的扣押我六月份一半工资一千块,至今到现在都尚未领到六月份工资。如果我要去劳动局投诉、并要求请劳动局帮我和老板解决劳动关系,这样可以吗?
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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦!
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建议你向当地的劳动办投诉
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直接写一份单方解除劳动合同通知书给公司,通知公司你因公司无故扣工资而解除合同,并到劳动局申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿金。
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