关于工资拖欠的问题咨询
更新时间：2015-07-18 11:03:42人浏览
问题描述：
您好！想咨询您一下关于工资拖欠的问题。我入职一家公司时不知道公司的财务状况，由于是2014年12月中旬入职，故2015年1月15日发工资时只发了12月份10几天的工资（我们是每个月15号发放上个月工资，压15天当月工资），这倒没有问题，紧接着2月份过年，2月15日开工资时，已过年前放假，只收到1月份半个月的工资，老板QQ通知所有说因为销售回款没有按时到账，所以希望大家一起坚持一下，年后补齐，所有同事都选择相信老板，始终努力的工作等待着公司有收入。之后，同样的情况一直延续至今，零散着发过2次，还是老板从亲戚处借来的，但与数月的工资总数差特别多，仅我个人工资，至今仍差5-6万元，还有其他同事不同金额的拖欠着工资，总金额已达70-80万，公司广告宣传费及各种办公开销，据我所知，总计债务应该近100万了。因为老板前期很大手大脚，刚开业没到半年，已花费200万，老板都说不清楚花在哪儿了，他个人没有理财概念，前期出没有进行过财务预算，所以，很快公司的资金链就断了。另外，由于公司账户上数月缺钱，不但一直未上税，而且社保账户也被冻结，想减员都减不了，无法进行任何操作。员工纷纷离职、仲裁、投诉劳动监察等，现在只剩1-2个人还在硬撑，没办离职手续，只为还能等到补齐工资，但老板还是没有钱发给大家，虽然也能看到他在很努力的找可以立即进钱的项目，四处筹钱、卖车押房做贷款、找投资，但还是没有钱进账。之前老板对大家不错，工资待遇和福利也比较好，大家看着老板这样，心里也很难受。很多同事都找到了新工作，但由于社保还冻结在拖欠工资的公司账户中减不出来，无法在新公司正常缴纳办理，而且社保断档是非常麻烦的事情。现在想请教一下老师，如果老板实在撑不下去了，将公司申请破产了，我们所有人拖欠的工资还能要回来吗？社保还能有办法解冻再续上断档期吗？在这段时间里，由于社保账户上没有给正常付费缴纳，去医院看病都得自费，无法正常享受医疗保险，这都是额外增加的个人损失。公司于2014年9月成立时，老板是第二大股东，只投了钱，第一大股东是行业背景的一位，没投钱，占最多股份，第三位股东也没投钱，只有市场资源，这么购成的整个股份比例，但由于营业4个月左右（也就是今年过年只发一半工资时），三个股东间出现了分歧，没投钱的第一大股东和第三股东都撤了，只剩下只投钱的老板一人持股了，而撤出股的第三个股东是公司注册时的法人代表，撤出后完全不到公司了，也就是在几个同事因拖欠工资讨要未果后投诉到劳动监察时，法人去帮签了递交文件的法人签字，其他的，法人均没有参与。现在这种情况下，如果老板宣布公司破产，法人代表也不是老板本人，拖欠我们所有员工的工资还能要回来吗？法人代表有责任偿还这些欠款吗？我们断缴的数月社保还能补上吗？我们应该怎么办呢？希望能帮忙解答一下，万分感谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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