应届生不满一年离职对用人单位有什么影响
更新时间：2015-07-17 22:50:50人浏览
问题描述：
你好，我是去年通过应届毕业落的上海公共社区户口。当时打分没有依靠单位的重点加分之类得，我自己得分应该都够得。现在不到一年，准备离职。公司告知我，由于我不满一年，且通过公司落的户口，要求我赔偿一个月工资，这个要求合理吗？人事告诉我，这个得依据是入职时我签订了一个承诺书，上面写着，在**公司为本人办理完上海户口后，自办理录用手续当天起，自愿在公司继续履行劳动合同至少一年，否则本人自愿承担把户籍退回原籍得责任。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-07-17 15:21:02
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