3位律师解答
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法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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你好,你可以要求公司赔偿,建议与公司协商解决问题。
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没有法律或者规章制度作为依据的开除,为违法解除,可以要求赔偿金:两个月的工资
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法律分析:合同纠纷的诉讼时效是三年。合同纠纷属于一般民事纠纷,适用普通诉讼时效的规定。根据国家法律法规和司法解释的相关规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉
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按照双方签订合同约定执行
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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您 好,可以申请劳动仲裁
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你好,详细情况是怎么样的
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你好这个是可以帮助你的处理的
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