公司原因解除合同,单位无故解除合同

更新时间:2010-10-15 12:46:46人浏览
问题描述:
应该赔尝双倍工龄钱和一个月的工资为代通金对吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可要求双倍工资作为经济补偿金的赔偿金
2010-10-15 12:46:46
房玉洲律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,详情可电话联系
2010-10-15 12:44:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位未签署劳动合同,须向劳动者支付双倍工资。 违法解除劳动合同,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的2倍向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
2010-10-15 11:57:16
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍经济赔偿金。
2010-10-15 11:47:18
吴月超律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同可要求双倍工资作为经济补偿金的赔偿金,未提前30天通知的,可要求支付代通知金
2010-10-15 11:22:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿,如需帮助可来电咨询。
2010-10-15 11:17:16
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
违法解除劳动合同的应该这样赔。
2010-10-15 11:12:12
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