深圳劳动法最新产检假和产假规定
更新时间：2015-07-18 22:24:13人浏览
问题描述：
本人7月1日转正，7月15日查出怀孕，请问我可以告知公司领导吗？！...公司如果在此时解雇我触犯劳动法吗？！…我可以享有的产检假和产假是怎样的？！…
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于产假的规定
核心提示：下面由法律快车劳动法小编为您详细解说关于劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。的详细内容。1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假
工时休假
人浏览
女职工生育享受98天产假，产假期间，工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议订立还款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货主拖欠运费可以由双方协商处理，如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的运费，以此来解决纠纷。如果判决后，对方仍然不支付运费，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣是不合理的行为得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
