我是2014年9月1日进厂，2015年5月31日签的合同，签到2018年5月31日。可是7月15日说效益不好，就不用了，像这样，我该得到什么补偿。
更新时间：2015-07-16 17:24:49人浏览
问题描述：
我是2014年9月1日进厂，2015年5月31日签的合同，签到2018年5月31日。可是7月15日说效益不好，就不用了，像这样，我该得到什么补偿。
4位律师解答
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服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。dffyw.com整理
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-07-16 16:33:48
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