工作两年，未签订劳动合同，劳动者无过错，辞退，不应赔偿11个月工吗
更新时间：2015-07-16 08:47:10人浏览
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工作两年，未签订劳动合同，劳动者无过错，辞退，不应赔偿11个月工吗
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你好，可以主张社保、双倍工资，经济补偿金。
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你好，支付一个月经济补偿金，如果违法解除，加倍支付经济赔偿金。
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你好，应当支付的以及经济补偿
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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可按当地实际情况综合计算
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当您的工资被拖欠时，可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，与老板进行友好的协商，了解拖欠工资的原因并寻求解决方案。如果协商没有结果，您可以向当地的劳动保障监察
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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