我是一名单位职工，我半个月前与领导谈我要请5天事假，到我递假单时，他讲工作需要不同意我请，我变成5天旷工，单位没有讲旷工3天就开除规定，他开除我，我可以享受失业金吗？他这样合法吗？
更新时间：2015-07-15 16:50:04人浏览
问题描述：
我是一名单位职工，我半个月前与领导谈我要请5天事假，到我递假单时，他讲工作需要不同意我请，我变成5天旷工，单位没有讲旷工3天就开除规定，他开除我，我可以享受失业金吗？他这样合法吗？
1位律师解答
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