1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好！1、合同没到期且又不符合法定的解除条件的情况下，单位解除是要按你的工作年限及工资水平支付赔偿金的；
2、合同到期，在原有待遇情况下，你想续签但单位不想，则应从08年之后起支付经济补偿金；
3、这里计算的是工作年限，有时与工龄不尽相同，故最好说清楚再计算。
2010-10-14 19:25:21
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