我已经辞职一个多月,但是工资一直都没有发,并且工作四年中有两年的保险没有交,请问我现在可以 走法律途径得到我应有的赔偿吗
更新时间:2010-10-15 10:30:37人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的救济途径
工伤保险的救济途径根据工伤保险条例之规定,有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工
工伤保险待遇
人浏览
试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内,劳动合同单独约定试用期的,试用期不成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社会保险,经过三年还得补
某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿,辞退全体职工。某女在公司工作期
社会保险案例
人浏览
在无保险的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者和用人单位是要签订劳动合同的,你单位没和你签订劳动合同那是公司违法,但你已经和公司建立的劳动关系,因为根据劳动合同法规定,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自己主动辞职能有赔偿吗?劳动者自己主动辞职,也可以得到经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险纠纷的种类有哪些,应通过什么途径解决?
答:根据纠纷发生的原因可以分为三种情况:1、用人单位没有为劳动者建立社保关系,没有交纳保险费;此种情况应为劳动争议,劳动者可申请劳动仲裁。2、用人单位为劳动者建
其他公司知识
人浏览
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询