老板不给辞职不然工资不给
更新时间:2015-07-16 16:58:01人浏览
问题描述:
对工作不满意,想换个可是老板不招人也不让走说走了就不给该月工资跟押金怎么解决告诉下谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
劳动保护条例
人浏览
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,具体可以来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局投诉!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要的回来,老板应该依法支付你的工资,协商不成,申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以开具证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
患病医疗期常见的处理方式包括:首先,根据劳动合同和法律规定确定医疗期;其次,医疗期内享受病假待遇,单位需支付病假工资;最后,医疗期满仍无法工作,可协商调整岗位或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您到工厂所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,来维护自己的合法权益。因工受伤,应由工厂承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,实习期工资不得低于约定工资的80%,且不得降薪。若违法降薪,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,你是遇到什么纠纷了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个事情发生多久了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法继续履行,双方又不能就变更合同达成一致,单位应支付补偿。您的情况可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询