我和一物流公司签定劳务合同，公司说培训半个月然后分配工作，收了600元伙食费，并说培训期间工资照算，给报销伙食费。培训期结束后安排工作不理想，然后又给我安排了别的工作。等过了一个月后我要求按
更新时间：2015-07-15 15:22:52人浏览
问题描述：
我和一物流公司签定劳务合同，公司说培训半个月然后分配工作，收了600元伙食费，并说培训期间工资照算，给报销伙食费。培训期结束后安排工作不理想，然后又给我安排了别的工作。等过了一个月后我要求按合同开工资，又和我说安排的工作不是在他们公司，所以不给开工资，请问我该怎么办啊？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015-07-14 17:12:57
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