请问企业职工死亡后怎么结算工资
更新时间：2015-07-14 17:44:03人浏览
问题描述：
请问企业职工死亡后怎么结算工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的原因是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退后工资应立刻结算，按照《工资支付暂行规定》，解除劳动关系时用人单位必须一次付清工资。工资发放不得迟于下一个工资发放日，否则劳动者有权申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业辞退员工的工资计算问题，首先需确保在约定日期支付工资，包括未支付工资和经济补偿。如果企业未按照约定支付工资，劳动者有权要求企业立即支付。如果发生争议，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿金怎么算
交通事故的发生一般来说都是会造成人员的损害的，还有就是相应的车辆损害，对于这些损害是需要相关的主要当事人进行一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来交通事故
交通事故死亡赔偿
人浏览
关于公司辞退员工的赔偿计算，核心因素包括员工的工作年限和工资等。对于违法辞退的情况，赔偿金是双倍补偿。具体操作应严格遵循《劳动合同法》的规定，为确保合规，建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工的补偿工资月均计算，这里涉及到的不只是基本工资，还包括绩效工资等组成部分的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿标准是基于员工被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡一次性赔偿金怎么算
市场竞争压力的增大导致了很多公司强硬的要求公司员工的加班加点工作，这样过于劳累的结果就是会导致工伤的增加，而工伤最严重的情况就是死亡了。下面就让法律快车小编为大
工伤死亡
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡抚恤金一次性给清如何算
一般来说工伤都是身体上的伤痛，但是有时候就不是这样，工伤有时候也是会导致生命的死亡的。面对这种情况公司一般都会拿出更多的抚恤金来补贴死亡家属。下面就让法律快车小
工伤死亡
人浏览
针对公司辞退员工的补偿工资问题，补偿方式因情况而异。如公司违法辞退，应支付两倍的经济补偿；若是非过失性辞退，则根据员工在公司的工作年限支付相应的补偿；对于过失性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿金怎么算
工伤的情形有轻有重，轻则只需治疗即可，重则便失去生命。那工伤死亡的话该怎么赔偿呢，也就是说工伤死亡赔偿金怎么算，工亡职工有其需供养的亲属，那么工亡职工的供养亲属
工伤死亡赔偿
人浏览
可以按照合同约定结算工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么计算死亡赔偿金
核心内容：受害人因遭遇交通事故而死亡，相关责任人应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准给予死者家属一定数量的死亡赔偿金。下
交通事故死亡赔偿
人浏览
针对被辞退后的补偿工资发放问题，可以采用现金或转账两种方式。现金发放时，需确保双方在场并当面清点确认；转账发放时，则需确保账户信息准确无误，并妥善保存好转账记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的月平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等部分。在计算公司辞退员工补偿时，依据《劳动合同法》第四十七条的规定，该月平均工资是指劳动合同解除或终止前12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
