公司现状不景气，要求裁员，如何赔偿
更新时间：2015-07-14 15:53:12人浏览
问题描述：
我是2014年6月19号和公司签订的劳动合同，2015年6月18号已到期，可是现在7月14号公司还未找我续签合同。公司现状不景气，要求裁员，领导找我谈话让我找工作，月底办手续离职，我该怎么用法律来维护自身的合法权利？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
用人单位到期不与劳动者续签劳动合同的，应当按照工龄支付经济补偿金；依法你可以主张一个半月的经济补偿；合同到期（2015年6月18号）至离职这段期间的工资，离职时可以要求单位结清
2015-07-14 12:59:37
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