我在一个私人小厂上班，可老板一直拖欠工资不发，六月十五按他说的本应该发四月份的工资，可一直催他也没发，于是我做到六月二十就辞工了，他说好了的二十五号给我先结五月份的工资，到了二十五号又拖，说
更新时间：2015-07-14 15:41:38人浏览
问题描述：
我在一个私人小厂上班，可老板一直拖欠工资不发，六月十五按他说的本应该发四月份的工资，可一直催他也没发，于是我做到六月二十就辞工了，他说好了的二十五号给我先结五月份的工资，到了二十五号又拖，说三十号一起结，三十号我去了，他又说现在没钱，给我写了张欠条注明七月十号结清，我去他说给我直接转到卡里，我等了一天也没到账，结果他打电话给我说转账时注明是工资说会扣所得税没转成，我就奇怪了，我四月到六月的工资就剩下六千块了，难道一个老板连六千都没有吗？像这种恶意拖欠工资的，我该怎么讨？我打电话给劳动局，说让我找街道，别的不解释，这又是为什么呢？求帮助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方满一个月未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（二十二）借尸还魂催款兵法
借尸还魂是一条成语，是比喻已经消亡或没落了的势力或思想等，借托别的名义重新出现。作为催款后法，它是借助看似无用的东西发挥作用，从而追回欠款。借尸还魂兵法古已有之
讨债技巧
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局反映情况的...
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有欠条的话，对方不支付，可以直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是以什么理由辞退你？你们有签劳动合同吗？如果你是正式员工且没有过错，公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除，否则可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险滞纳金按欠费总额、天数和0.5‰的比率计算。依据《社会保险法》第八十六条，未按时足额缴费，需按日加收万分之五的滞纳金。如不及时处理，可能面临欠缴数额一倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝补交社保，劳动者可以采取以下措施维权：首先，可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，要求单位依法缴纳社保。其次，根据《中华人民共和国社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据工伤鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果顺丰网点负责人以送错快递为由拒绝支付工资，首先，你可以与负责人详细沟通，了解送错快递的具体情况，以及为何会导致工资被扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条，你可以首先与工厂沟通，要求工厂为你补缴社保。如果工厂拒绝，你可以向当地社会保险经办机构投诉和举报，由社会保险经办机构核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已婚职工探望父母的探亲假是每四年一次，因此不能在新的四年周期内连续请探亲假。如果企业未按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，可能会面临劳动监察部门的处罚，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
