上了5个月的班，工厂没和我签劳动合同，瑞突然和我说工厂不开了，能要求赔钱吗
更新时间：2019-04-11 02:15:18人浏览
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上了5个月的班，工厂没和我签劳动合同，瑞突然和我说工厂不开了，能要求赔钱吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
有经济赔偿金以及4个月的工资赔偿，在深圳市，劳动争议案件，如果劳动者打赢了官司，5000元的律师费可以要求对方支付的，如需委托，来电联系。
2015-07-14 17:00:17
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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-04-11 02:15:18
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2017-04-05 03:52:34
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2015-11-24 22:30:30
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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可以向劳动部门投诉
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求双倍的工资赔偿。。。
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可以要补偿，还可以要没有合同的双倍工资。
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可以找他要，不签书面合同已经违反法律规定，你可以主张双倍工资，不给就到劳动局申诉吧
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你好，可以组成一定的经济赔偿
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有市场监管部门认定
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您说的具体什么情况呢
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