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退休后工作受伤也是工伤？
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大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工
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单位没交工伤保险的情况下，不给报工伤是合理的，可以向单位请求支付工伤保险待遇
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应当根据具体情况而定。
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可以申请工伤。
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应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
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离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
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你好，根据合同约定处理
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法律分析：一般情况下是无法退钱的，就算退也不会退多少，所以在交保险的时候一定要考虑清楚之后再交，以免发生退保的情况，产生不必要的损失。法律依据：《中华人民共和国
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个安置费是交给第三方了吗？有收据吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好可以为您解答问题
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