转正和离职的问题

更新时间:2015-07-13 22:11:28人浏览
问题描述:
我在距离转正一个月时收到公司邮件提醒,提交了转正申请,几天之后,出于个人发展,又在公司OA系统提出了离职申请,和领导谈话时领导说要等一个月,我告知领导我还没有转正,可以较快离职。我回去发现当天下午我的转正申请在搁置了n天之后突然审批完成了。我现在还算试用期离职吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2015-07-13 11:40:48
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁
2015-07-13 22:11:28
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
和公司沟通。
2015-07-13 19:03:22
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,需要提前三十天通知。
2015-07-13 15:59:40
徐浩律师
服务地区-北京北京
建议协商处理
2015-07-13 12:18:45
吴远保律师
服务地区-北京北京
试用期提前三天提出辞职。
2015-07-13 12:04:47
王泽民律师
服务地区-北京北京
你好 可以 申请仲裁
2015-07-13 11:48:27
王汉勇律师
服务地区-北京北京
您好,协商处理。
2015-07-13 11:31:03
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以到劳动部门投诉
2015-07-13 11:28:01
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议与公司协商解决。
2015-07-13 11:17:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁维权的。。
2015-07-13 11:15:29
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好,可以和公司沟通。
2015-07-13 11:02:18
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