工伤如何认定,如何申报工伤
更新时间：2011-11-03 14:59:09人浏览
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工伤如何申报与认定?
摘要：在现实生活中，工伤是员工和老板都不想遇到的问题，那么，当遇到工伤时，应该如何进行申报与认定呢?下面由小编为您详细介绍，请看下文。(1)单位职工因害(含交通
工伤认定申请表
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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个人工伤申请书怎么写职工工伤认定申请书申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：××××
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申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
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当事人在一年内都可以申报工伤，带上身份证复印件、工伤事故报告表、工伤事故申请表、诊断证明、初次就诊证明、考勤表、劳动合同、证人证言、证人身份证复印件等前往工作地
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先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
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只要在工作时间、工作地点遭受暴力伤害的，应当认定为工伤。
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需要在一年之内申报，所需材料可具体问一下劳动局。
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您好，是在哪里受伤的
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交了社保还要交医保。社保与医保是两个范畴的，社保是管退休年龄到后，给的基本生活保障的与社保所缴的基数相符的退休金；而医保属于医疗保障可报销相应的比例费用。社会保
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确实存在违法行为。依照《劳动法》的规定，未成年工（未满18周岁）每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过40小时，并且应当保证每周至少休息一天。如果未满
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法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一胎违法，二胎一般不能申请生育津贴。从法律角度分析，生育津贴的领取条件包括用人单位为职工缴纳生育保险一年以上、生育女职工拥有本市户籍等，且要求生育期间相关费用符
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您好，发生多久，现在是什么情况
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，具体是什么情况呢
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