没有按时给员工上社保,公司是否应该给员工补助?

更新时间:2010-10-14 10:22:56人浏览
问题描述:
我是一月份进入这家公司,在这个公司已经有十个月的时间了,公司说过了试用期后的第三个月才给办理社保,请问公司的这种做法是否合理?另外,由于行政部门人手短缺,入职后的第四个月依然没有人给办理,如果按照公司的原来的要求,我们7月份就应该给上社保,但是现在公司才说要给办,但是之前的公司不负责。请问,没有给上保险的这几个月公司是否应该支付我们一定的经济补偿补偿金额应该如何计算?公司是否可以为没有缴纳保险的前几个月进行补缴,补缴是否有期限?是否过期几个月都能进行补缴办理?麻烦各位能给一个详细点的回答,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
补缴保险,支付经济补偿金
2010-10-14 10:22:56
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求补缴。
2010-10-13 20:15:38
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