没签劳动合同可以告用人单位拖欠工资吗？
更新时间：2015-07-12 13:00:23人浏览
问题描述：
我只干了3个月，老板现在说我这夜不行，那也不行。但也不说辞我。我现在跟他说不干了，他要求我给他找到人才让我走。但是他给的工资太低，没人愿意来，我现在该怎么办。他还压了我半个月的工资。我们也没签劳动合同。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资 解除劳动合同违约吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，劳动部发布的《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。因此，本案中，公司拖欠秦某工
工资
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同的双倍工资赔偿，如未入社保，应当支付经济补偿金，你的为两个半月工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
别人盗用身份证购买社保，那么自己想缴纳社保的时候屎不能够买成功的，可以选择注销或者办理社保转移。身份证被他人冒用了去买社保，本人可以到社保部门投诉以及追究冒用身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤给予补偿的方法：首先要满足认定工伤的条件，需要提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于第三人因违规操作导致的受伤，虽然他是包工头的工人，但您作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的需要进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上没有依据的，协商未果你方可以考虑向劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。被人民法院纳入失信被执行人，只是限制了其高消费和在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等，对上班没有影响。法律并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
