产假期间工资是否应当全额发放?

更新时间:2010-10-13 17:56:18人浏览
问题描述:
与公司签订的劳动合同上月工资是900,实际每月工资2000,规定的“婚假产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发”,是以合同工资还是实际工资为准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
应按照实际工资。公司做法不合法。
2010-10-13 17:56:18
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当全额发放.
2010-10-13 17:17:47
兰军律师
服务地区-四川成都
以实际工资发放。
2010-10-13 15:58:09
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
以实际工资。
2010-10-13 15:44:26
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