用人单位提出降薪，我应该怎么维权
更新时间：2015-07-11 16:52:52人浏览
问题描述：
我是一名成品仓管员，合同规定薪资是：月薪2400，加班费（计时）另算，合计约3500左右，在8号部门主管口头通知在当月1号起实施计件工资（按发货吨数）工资约2400左右，因差距太大我当面拒绝，我主张以书面形式说明调整理由，还有本人认为8号口头通知，即当月1号实施不符合规定，请问律师我改怎么维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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