工作了3个月左右，没有签合同，押了半个月的工资。老板每个月都拖56天左右才发。现在我想辞职，老板要求按她的员工制度离职。所以要上交辞职信到老板找到合适的人她批准了才可以走。不然押金和工资都
更新时间：2015-07-11 11:15:03人浏览
问题描述：
工作了3个月左右，没有签合同，押了半个月的工资。老板每个月都拖5-6天左右才发。现在我想辞职，老板要求按她的员工制度离职。所以要上交辞职信到老板找到合适的人她批准了才可以走。不然押金和工资都不发。还要讲清楚离职理由。。。问题是如果我上交辞职信30天后，老板还是不批准我走，不发工资和押金，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁维权。
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你好，建议报警由警方处理
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你好，可以沟通解决
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