应届毕业生在学校签合同要求必须迁出户口这个合理么?

更新时间:2015-07-11 10:47:19人浏览
问题描述:
你好,应届毕业生在学校签合同要求必须迁出户口这个合理么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!学校不可能一直给你保管。
2015-07-11 10:47:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非农户口可以申请宅基地吗
非农户口可以申请宅基地吗
非农业户口是不可以申请宅基地的,但是,宅基地申请的条件大多由地方法律法规规定,各个地区的具体规定会有所不同。比如:《北京
房产纠纷
次播放
小产权房不得在非本户籍之间非农户口形式之间转让,前日国家刚刚出台相关意见要对全国小产权房进行试点整改,目前普遍的是小产权房不得确权手续办理,不得向非农户口的城镇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生三方协议一定要签吗?
应届毕业生三方协议一定要签吗?
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
应届毕业生户口怎样迁移:一、上学时将户口随之迁入学校的学生,毕业时一般将户口再随之迁出,有两种情况:一是已落实就业单位的,学校将把你的户口从学校所在地迁往你的就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
核心内容:应届毕业生参加工作后,在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职,这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金,毕业生是否要支付违约金?还有在试用期中参
试用期
人浏览
户口迁到学校的毕业生,毕业时可以把户口迁到单位所在地,或者迁回生源地,或者迁到人才中心入集体户,拿到《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。如果没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是应届毕业生
如果您是应届毕业生
(一)解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费,有的甚至约定用人单位有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地。户籍的转入转出不是不应当是用人单位和毕业生能
员工手册
人浏览
无效的房屋买卖合同有以下几种:一、违反法律法规政策的房屋买卖合同(一)双方恶意串通损害国家、集体和第三人利益的(二)违反国家和社会公共利益的,以合法事实掩盖非法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
普通大中专学校毕业生、毕业研究生录用
普通大中专学校毕业生、毕业研究生录用
一、大中专学校毕业生、毕业研究生录用要从各地实际出发,逐步建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制。二、国家机关接收专业性较强的博士、
就业管理
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力。任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应届大专毕业生明起可入深圳户口
应届大专毕业生明起可入深圳户口
核心内容:2014年起,大专生也能入户深圳了。昨日从市人力资源和社会保障局获悉,深圳市2014年人才引进工作将于2014年1月1日启动。2014年接收普通高校应
劳动法动态
人浏览
1,三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议3,不过如果想保留干部身份证,就需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
劳动纠纷
人浏览
保密协议在员工离职之后还有法律效力吗
保密协议在员工离职之后还有法律效力吗
保密协议在员工离职之后还有法律效力,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费滞纳金合法吗
物业费滞纳金合法吗
合同中没有约定滞纳金,物业管理单位擅自收取是违法的。物业费滞纳金本质上是指违约金,滞纳金具体数额由当事人双方在《物业管理
物业管理合同
人浏览
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本人不按三方协议就业,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询