公司提前解约

更新时间:2015-07-11 13:36:38人浏览
问题描述:
我是今年3月30日开始试用期6月份签订的劳动合同,昨天公司说要给我们解约并赔偿一个月工资,想问这样合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
官德政律师
服务地区-辽宁沈阳
基本是合理的。因为用人单位和劳动者都可以提前30日提出与对方解除合同,用人单位也可以直接给一个月工资,而与劳动者解除合同。
2015-07-11 13:36:38
刘爽律师
服务地区-辽宁沈阳
但从方式而言,单位没有太大错误,需要了解解约的原因。
2015-07-11 05:34:43
成东波律师
服务地区-辽宁沈阳
所述情形有歧义,建议陈述清楚才能下结论
2015-07-10 23:29:26
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
不合理,应当赔偿2个月的工资。
2015-07-10 22:45:58
王殿莹律师
服务地区-辽宁沈阳
是否已经过了试用期?解约理由是什么?
2015-07-10 22:41:57
公司不想干了,已经过了试用期
追问 2015-07-10 22:51:40
可以要求公司支付经济补偿金,n+1补偿,可与我电话咨询
追答 2015-07-10 23:12:38
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