短信内容去劳动局能作为证据吗?公司不干了,欠员工的工资还没结,打电话拒接,只有短信沟通内容去劳动局,这能做为证据吗?
更新时间:2015-07-10 15:36:20人浏览
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短信内容去劳动局能作为证据吗?公司不干了,欠员工的工资还没结,打电话拒接,只有短信沟通内容去劳动局,这能做为证据吗?
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可以作为证据。
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可以作为证据,但单此证明力不足
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可以,但是证据越多越好。考勤表、工资表、送货单等。
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需要有其他证据辅助,比如你在该公司上班的证据,以前领取工资的凭证
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可以申请劳动仲裁维权
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