我和工司没有签合同,我现在职工老板说要提前一个月,这合法吗?
更新时间:2015-07-10 19:39:55人浏览
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我和工司没有签合同,我现在职工老板说要提前一个月,这合法吗?
3位律师解答
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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我国法律规定了,劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的,劳动者视为签订了无固定期限的劳动合同,劳动者如果想要辞职的,可以随时提出。提出辞职后,劳动者和用人单
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应当在解除劳动关系时结清工资,如还没过仲裁时效还能申请劳动仲裁要求支付不签订劳动合同的双倍工资
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不合理,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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你可以申请仲裁维权。
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你好,按照协议约定处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以提起诉讼解决
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
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