我在一家公司上班,刚过了实习期1个星期,就把我开除了,我能得到应有的工作么
更新时间:2015-07-10 11:01:56人浏览
问题描述:
我在一家公司上班,刚过了实习期1个星期,就把我开除了,我能得到应有的工作么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工胜任不了工作就被开除?
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈?没有过错,工做了那么久才说不能胜任,莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退,一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
根据我国劳动法的有关规定,通产个情况下,如果用人单位无故辞退劳动者,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后社保怎么办:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询