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上下班途中工伤如何认定
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你好，具体是怎么受伤的，当时是什么情形，具体情形具体分析的要，原则是在上下办途中，合理路线，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
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你好，上下班途中发生交通事故，并且己方非主责才可能认定为工伤。
具体经过是怎样的？什么时候发生的？
鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。本人
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您好，这个没有时间限制，只要是上下班途中发生交通事故，而且是非本人主要责任的交通事故，一般是应该认定工伤的。
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机动车事故为工伤
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法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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法律分析：劳动者辞职以后，工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依
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78岁员工在医院工作期间突发脑溢血抢救无效去世，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位需要赔偿。赔偿依据为工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死
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法律分析：急辞职要扣多少钱的话，根据每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，收入九千需要完税证明。根据税法规定，个人所得税是针对个人的收入进行征收的税种，多职人员收入超过起征点需缴税。若存在偷税漏税现象，应及时咨询。分析：在中国，
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你好，找劳动监察大队具体咨询。
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你好，可以找同事出庭作证。
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你好，你这个需要通过诉讼的方式去解决
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