公司把我们劳务派遣变成外包可以吗?不想签会有赔偿吗?应该怎么样赔偿呢?

更新时间:2015-07-10 09:33:25人浏览
问题描述:
公司把我们劳务派遣变成外包可以吗?不想签会有赔偿吗?应该怎么样赔偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
可以有一年一个月的经济补偿
2015-07-10 09:15:03
高骏律师
服务地区-江苏苏州
有赔偿,按照一年一个月工资经济补偿。
2015-07-10 09:33:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣的合同有效的吗?怎么界定?
劳务派遣的合同有效的吗?怎么界定?
劳务派遣合同实际是由派遣公司和用工单位签订一份派遣协议,再由派遣公司代用人单位招工的合同。在这其中,劳务派遣合同是否存在欺诈行...
劳务派遣
人浏览
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包与劳务派遣哪个好?有区别吗?
劳务外包与劳务派遣哪个好?有区别吗?
在日常中,劳务外包比劳务派遣的范围相对较广,劳务拍派遣被涵盖在劳务外包中。其中劳务外包基本上都是转让给外包公司来做,而劳务派遣...
劳务派遣
人浏览
通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工出事该找谁?
劳务派遣职工出事该找谁?
所谓劳务派遣,就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同,再与实际用人单位签订有偿民事合同,将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问公司高级经理黄春介绍说,自上世纪70
劳务派遣
人浏览
作为劳务派遣用工,您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的,可以要求签订无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样算劳务派遣吗?
这样算劳务派遣吗?
法律咨询:我今年25岁,于2007年1月去一家公司工作直至今日,至今没有签订任何合同,由于新劳动法的实施,2008年开始起,公司让我去税务局开劳务发票,才能拿到
劳务派遣
人浏览
单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?
网友提问今年9月,我到一家劳务派遣公司工作,与公司签订的劳动合同中约定,我被派遣到某单位工作,并对我的工作岗位、工作期限和劳动报酬作出约定。按约定我的工资每月2
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以是长期的吗?
劳务派遣可以是长期的吗?
劳务派遣不得长期化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。
劳务派遣
人浏览
1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以
劳动纠纷
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳务派遣
什么是劳务派遣
劳务派遣是,劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位,由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬,再由劳务派遣单位依据劳动
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了,如果劳务派遣工无过错的,则有赔偿;如果劳务派遣工有过错的,则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一
劳动纠纷
人浏览
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳务派遣公司违法解除劳务合同的,也需要对劳务派遣职
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询