员工在生病期间,公司找借口开除怎办,腰椎有问题,利用假日去治了,仍正常上班,因为有女性申诉被骚扰,公司马上以性骚扰的名义开除,在公司干了十六年,我觉得并没范重大过错,被糊里糊涂的开除了
更新时间:2015-07-10 11:42:26人浏览
问题描述:
员工在生病期间,公司找借口开除怎办,腰椎有问题,利用假日去治了,仍正常上班,因为有女性申诉被骚扰,公司马上以性骚扰的名义开除,在公司干了十六年,我觉得并没范重大过错,被糊里糊涂的开除了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邓普云律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_110wh110.jpg)
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,公司违法解除劳动合同的,可以要求支付经济赔偿金,协商不成的话,去申请劳动仲裁。
2015-07-10 11:42:26
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您好,单位属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
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