我的问题是，我在一家服装厂担任样衣工的职位，和设计部是一个部门，前不久部门解散了，我们部门一共三个人，我的领导拿了赔偿金走了，老板就是不终止我们的合同，也不给我们活干，去找老板和管理人员要活
更新时间：2015-07-10 16:10:28人浏览
问题描述：
我的问题是，我在一家服装厂担任样衣工的职位，和设计部是一个部门，前不久部门解散了，我们部门一共三个人，我的领导拿了赔偿金走了，老板就是不终止我们的合同，也不给我们活干，去找老板和管理人员要活干，一会说没活不该找他们，一会又说没活干，坐到自己岗位上去，每次去找老板要活干时，管理人员就拿着手机到我们岗位上去计时，说我们离岗了，按厂规处理，又不给活干，天天干坐着，又怕有一天老板会以我们不干活为理由开除我们，不赔钱怎么办，我好迷茫，希望你能帮帮我，谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-07-10 16:10:28
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您好，具体需要沟通整个情况
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您这是在联系律师还是已经联系到了律师，如果已经联系到了律师，直接跟律师联系即可
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您好 可以把合同发过来审查一下合同怎么约定
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