合同到期不续签并找了个理由辞退我,我应该怎么维护自己的权益?

更新时间:2015-07-11 20:01:22人浏览
问题描述:
合同签的是一年的但是到今年6月份就没有在续签6月合同到期之时也有跟老板提过涨薪水,老板也有说会跟人事说涨工资,但今天得知人事跟我说我的合同到期了,公司不在需要我这个岗位了来辞退我,像我这种情况应该怎么维护自己的权益?因为工作不会涉及到签字等一些列的文档文件有的证据也就是考勤记录和我自己平时工作上的记录。寻求法律咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-07-11 20:01:22
刘瞻律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁要求赔偿
2015-07-10 11:43:34
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以主张经济补偿金。
2015-07-09 17:18:07
张海律师
服务地区-广东深圳
劳动合同到期后,公司不续签的,应当支付员工经济补偿金,你可以申请劳动仲裁。
2015-07-09 16:49:51
深圳这边的赔偿是什么样的呢?申请劳动仲裁需要准备和提供一些什么证据呢?
追问 2015-07-09 17:43:48
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