合同到期未续签，但是还要上班。是否违反劳动法？

更新时间：2015-07-08 20:11:36人浏览

问题描述：

我2014年2月进公司，合同期为2015年6月。可是现在已经过了8天了，公司还没有给我续签。还有这几天一直在上班，请问公司是否违反劳动法？后面补签是否可行？如果我不续签是否可以领取到我不在合同期内的工作报酬？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

余丹霞律师

服务地区-广东佛山

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。

2015-07-08 19:55:22

咨询我

孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

可以要求单位续签劳动合同的，但是单位有一个月的时间决定是否续签的

2015-07-08 20:11:36

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