兼职合同期间离职，单位以未做满三个月为由不发培训工资合理吗？
更新时间：2015-07-16 14:01:01人浏览
问题描述：
我在某单位兼职。合同起止期限为：2015.6.13-2015.11.12。我于5月14日参加培训，6月1日上岗。7月5号提出离职，但公司以我为做满三个月为由，不发培训工资，但合同上是没有这条规定的，请问合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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