刚刚进厂6天,辞职都没工资拿的吗?
更新时间:2015-07-16 14:06:48人浏览
问题描述:
刚刚进厂6天,辞职都没工资拿的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内你可以随时离职,无需单位同意,工资按照你实际工作时间计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不同意直接走后果有:1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位的,用人单位可按旷工处理,给予除名;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您签了入职书即使没有签劳动合同也是有工资的。根据《劳动合同法》,您有取得劳动报酬的权利。如果用人单位超过一个月还未与您签订劳动合同,他们应该支付您两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照你的描述是可以跟公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请l劳动仲裁的的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个是可以申请的啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询