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如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签
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以劳动合同到期为例,劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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合同日期当然不能随意修改。
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已经就业了,是不能领取失业金的。
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你可以以公司违反劳动法的规定辞职,这样你能得到赔偿。如需律师帮助,请加我Q详聊。
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你可以要求公司给你补交养老保险.
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尽快报警处理吧,别再相信了
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委托合同的效力取决于多种因素,包括双方的行为能力、内容的真实性和合法性等。在确定合同是否有效时,必须确保双方的民事行为能力正常,合同内容是真实且合法的。如果您对
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你好,要看是什么事项的哦
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你好,如果涉嫌诈骗建议报警
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