我们单位规定一个月四天休息,但又说休息的话就扣当天奖金,不休息的话才有当天业绩,也没有额外补助,这样对吗
更新时间:2015-07-07 14:45:46人浏览
问题描述:
您好,我想问一下我们单位规定一个月四天休息,但又说休息的话就扣当天奖金,不休息的话才有当天业绩,也没有额外补助,这样对吗
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你好,找劳动监察大队解决。
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你好 可以起诉的
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直接扣掉九天工资这合理
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不对,可以申请劳动仲裁。
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根据你们之间协议约定的执行的
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