我想请问一下我没过试用期被公司开除了是否可以向他当时结算工资
更新时间：2015-07-07 11:33:29人浏览
问题描述：
您好我想请问一下我没过试用期被公司开除了是否可以向他当时结算工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付试用期工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。(二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律没有规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以通过劳动仲裁来维护合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，无法协商的可以向劳动监察大队投诉或提起仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当您遇到教育机构不退费的问题时，您可以准备投诉材料，包括与教育机构签订的合同、支付凭证、沟通记录等证明文件。在投诉时，详细阐述您的投诉理由和事实依据，以便教育局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果付了定金但商家跑路了，您首先可以尝试联系淘宝平台客服，说明情况并请求协助。淘宝平台可能会提供一些维权途径，如投诉商家、申请平台介入等。同时，根据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
阴阳合同在特定条件下是有效的合同。“阴合同”指的是实际履行的合同，若要确保其效力，必须满足以下条件：行为人要具备民事行为能力，意思表示真实，并且合同内容不违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你有权利要求学校退还学费。根据《消费者权益保护法》的规定，如果服务内容和费用与约定不符，或者对消费者的退费要求故意拖延或无理拒绝，经营者需要承担民事责任。如果课
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止，应注意遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务；以及从权利如果尚未消灭的，当事人仍需要履行与从权利相对应的义务。法律依据：《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，押金多少，合同内容是怎么约定的，先看下合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况很多当事人被骗了，建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
