甲方因乙方工作能力被辞退,但甲方扣押了乙方两个月押金,甲方需要退给乙方吗
更新时间:2015-07-06 15:04:20人浏览
问题描述:
甲方因乙方工作能力被辞退,但甲方扣押了乙方两个月押金,甲方需要退给乙方吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在试用期内随意辞退劳动者的法律责任
用人单位在试用期内随意辞退劳动者的法律责任这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最常见的就是用人单位无理由辞退员工或者认为员
试用期
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与甲方签合同,去乙方上岗用人单位是谁?
案情某公司系汽车零件加工企业,1997至1998年,先后招收100多名城镇及农村青年和下岗职工,与其签订用工合同后,安排到当地某汽车厂上班。2005年5月,该批
劳动合同法案例
人浏览
不按期交货可以解除合同吗
我公司(A公司)是陕西一家贸易企业,2004年5月与山东的B公司签订了一份《产品购销合同》,合同中约定:A公司向B公司购买一批家用电器,B公司在接到A公司支付的
合同解除
人浏览
租赁违约,退房违约金的计算:1、如果押金不属于违约金部分,则应当退还押金;2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下,则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同未到期,单位需要变更劳动合同,那么需要和员工协商一致,如果协商不一致,单位是有权利辞退该员工,并支付员工经济补偿。如果协商一致,可以直接签订新的劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果不能证明不符合试用期条件,需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该退还的,法律规定不得要求押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有过错的,应当赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付一个月工资的补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法典》的规定,物业在未经业主同意的情况下收取增容费是不合理的。物业服务的收费标准需要经过双过半业主的同意才能变更,因此物业无权擅自增加收费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以退,但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先核实款项被扣缘由,对卡上的交易有疑问,可以打银行客服热线反映,银行会帮助查询。银行不会胡乱扣费,很多让自己有异议的扣费很可能是绑定的代扣,代缴一类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
客户不给钱的办法:1、当事人可以跟客户进行协商,请求其支付价款;2、如果不能达成协商的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,要求客户支付价款,如造成损失的还应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:仅签订一份合同也具有法律作用。
合同的法律效力并不取决于份数,而是取决于合同是否满足以下生效要件:
1. 合同当事人具有相应的民事行为能力。
2.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:租车签了半年合同,租了八天提前退车,押金是否退还需要看合同的约定。一般来说,租车合同会约定租车的期限、租金、押金等事项,同时也会约定提前退车的违约责任。如
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询